POLICY ポリシー

人を育てられる人を育てる

2013年に立ち上げた当社。取引先様からのご支援はもちろん、社員ひとりひとりの想いの上で、お陰様で成長を続けております。
そんな我々の想いを支える土台が、バレットグループポリシーです。
ミッション・ビジョン・バリューを掲げていますが、中でもバリューである経営理念「人を育てられる人を育てる」には、仲間に対する熱い想いが込められています。
我々の子世代が社会への入口に立つ十数年後、「バレットグループってとても素敵な会社だよ」と胸を張って言いたい。その時には経営層も育てた仲間に任せていきたい。我々は次世代にバトンをつなぐ意味や価値を真剣に考えています。
そして挑戦し続けるベンチャーマインドを持ち続け、「ベンチャーで働くことは人生の安定を意味する」という、自己成長こそが人生の安定に繋がることを体現し続けたいのです。

• BOARD MEMBERS ボードメンバー

• 小方　厚 代表取締役

  1977年生、大手建設会社に新卒入社後、一念発起しITベンチャーに挑戦しWEB広告事業に携わり、その後数社で経営参加。納得できる組織づくりを自らすべく他役員とバレットグループ設立。

• 大﨑　亮 取締役

  1985年生、数社で法人向けセールスとして活躍後、バレットグループ設立時に執行役員として参画。WEB広告事業部責任者として圧倒的な結果を出し、現在は子会社代表取締役を務める。

• 小幡　好昌 取締役

  1979年生、ソフトバンクに新卒入社後、数々の大手IT企業にてアドテクノロジー領域を中心に大きな実績を積む。バレットグループでは技術部門最高責任者として数々のプロダクトを担当。

• 後藤　衞 取締役

  1978年生、異業種を経験後、IT人材を中心とした人材事業立ち上げや人材事業コンサルを実施。直近は管理部門責任者としても経営参加。バレットグループでは管理・人材事業領域を担当。

• 東本　和人 取締役

  1975年生、これまで数多くのベンチャー企業支援にCFOとして活躍後、2019年11月より、取締役CFOとして当社に参画。コーポレートとして組織体制の強化のため財務部門を担当。