リモートワーク

生産性を高めてそれぞれが実力を最大限に発揮できるように、様々なライフスタイルに合った働き方を選択することができます。

フレックスタイム制度

日々の始業・終業時間を自ら柔軟に決めて働ける制度。通勤ラッシュの回避や子供のお迎え、通院もできます。

リファラル制度

友人や知人を会社に紹介し、入社が確定したら紹介者に手当を支給。利用者が多いことがバレットグループの特徴の一つです。

部活動

10人以上の部員がいる部活には、毎月3万円の部費を支給し活動をサポート。フットサルやテニス、サバゲー部などがあります。

Present For You!

誕生日を迎えた社員に対して、勤続年数に応じてプレゼントを贈呈。また、結婚や出産など嬉しいイベントも一緒にお祝いします。

グッジョブ！会

目標達成した事業部には、会社より毎月達成会の費用を支給します。3ヵ月分貯めて、豪華に達成会を開く事業部が多数です！

弾丸広場

食事やお酒を交えつつ、社員同士が日々交流するフリースペース。平日利用率は90%以上で、部を超えた交流もとても盛んです。

BULLET LIQUOR

1本100円で購入できるお酒専用の大きな冷蔵庫。同じチームの仲間とはもちろん、他部署との交流を生み出してくれる場です。

OFFICE100円シリーズ

野菜、フルーツ、ご飯、パンが全て100円でいつでも購入可能！それぞれ常時10種類くらいあり、朝食や昼食に最適です。

5Daysクルーズ

勤続年数が5年を迎えた正社員に対して、これまでの感謝の気持ちを込めて、平日5日間の特別休暇と15万円を支給します。

シエスタ

いつでも個人の好きなタイミングで15分間のお昼寝ができます。元々は社員の声から生まれた制度で、業務効率UPに最適です。

スキルUP サポート

業務に関連する書籍の購入や、英会話やビジネススキルUP目的の研修・学習コンテンツの受講を会社がサポートをします。

独自の人事評価

目標の達成%によって、昇給や昇格の基準を明確化しています。自分で決めた目標へと頑張るので、納得をもって評価に臨めます。

BOARDレター

毎月1回経営陣に向けて相談事や伝えたいことをまとめた月報を送信。社員の声が経営に反映された事例が多数あります。

表彰

3ヵ月・6か月・1年ごとに行う表彰制度があります。周りからの評価によって決まる賞もあり、様々な部門の人が受賞しています。

リフレッシュ制度

通常の有給休暇制度に加えて、年3回好きなタイミングで取得可能な休暇。入社初月から利用可能な制度です。

産休・育休制度

子育てしやすい環境作りも含めて、現在力を入れてサポート強化中。女性だけなく、男性社員の育休取得の実績もあります。

HAPPY TRAVEL

年に1度全従業員を対象に、社員旅行へご招待します。原則、個人負担はなしで過去は仙台や北海道、軽井沢などへ行っています。

関東IT健康保険組合加入

保険料率がお得な保険に加入しており、個人の負担が少ないのが特徴。全国の豪華な保養所や、レストランも安く利用できます。

住宅補助制度

会社近くのエリアに住むと最大50％の家賃を会社が負担します。引っ越し代金の一部にも補助が有り、多くの社員が利用しています。

副業OK

社外での仕事を通じて個人のスキルや、経験の幅を広げて成長し、更に活躍してほしいという想いから、副業をOKとしています