COLUMN

新卒

2024.08.27

【トークイベントレポート】新卒3世代のインタビューを通して感じた“ベンチャー志望の方に伝えたいメッセージ”

様々な企業がサマーインターンなど、26新卒に向けたイベントを開催し始めた7月。
バレットグループでも、途中入退場OKなカジュアルトークイベントが開催されました。

当イベントでは、ゲストの新卒社員や内定者に就活の心得やベンチャー企業の特徴について深堀って話を聞いていきました。

この記事では計3回実施されたトークイベントを振り返りながら、“就活とベンチャー企業のリアル”についてご紹介したいと思います。

そもそもなんでイベント開催をしたのか？

本イベントは、就活を始める方が多いこの時期に、「ベンチャー企業やそこで働く社員を気軽に知れる機会を設けたい！」という想いからスタートしました。

バレットグループはITベンチャー企業です。ベンチャー企業の中でも成長意欲やチャレンジ精神の高い人が集まっていて熱量の高い集団だと自負しています。そんな当社の魅力を語る上で社員の存在は欠かせません。

バレットグループでは「人を通して会社を知ってもらう」ことを体現しており、会社への理解を深めてもらうために現場で活躍している社員に様々なシーンで登壇してもらっています。
社員の声が一番リアルであり、当社が伝えたいメッセージでもあります。

本イベントでは、22卒・24卒・25卒の各世代の社員たちが登壇し、就活のコツやベンチャー企業に向いている人など様々な話をしてくれました。ベンチャー企業を志望している方でもそうでない方も、就活を進めていく上で役に立つ話がたくさん出たのではないかと感じています。

第一回目は入社三ヶ月目の新入社員

入社して三ヶ月ってどんなことをしているか、皆さん想像できますか？

世間でも「仕事や環境に慣れるのに三ヶ月以上は必要」と言われるくらい、入社したばかりの人にとっては試練の多い期間だと言えます。ましてや、新卒社員にとっての三ヶ月なんて、目まぐるしい日々が想像できますよね。
バレットグループに入社した24卒の社員は実際にどんなことを感じたのか？
三ヶ月でどんな成長があったのか？
第一回目では二人がリアルな経験談を話してくれました。

その中でも印象に残ったのは、“積極的に動くことの大切さ”でした。
ベンチャー企業は「スピードが早い、裁量権がある、新しいことに挑戦している」というイメージが強いと思いますが、まさにその通りなのです。入社後はより強く感じられると思います。そんな環境の中で成果を出して成長するには、与えられた仕事をただこなすだけではいけません。
早く仕事を覚えることはもちろん、積極的にトライアンドエラーを繰り返して自分のスキルを上げていく必要があります。そのスピードがベンチャーではより早く感じるのです。

入社してまだ三ヶ月。なのか、入社してもう三ヶ月。
どう感じるかは人それぞれですが“良い期間だった”とポジティブに思うには、自ら前向きに行動しないと掴めない感覚だと二人のインタビューから感じることができました。

第二回目は入社三年目のリーダーズ

第二回目はリーダーとしてチームを牽引する22卒の二人が登壇してくれました。

この回の大きなテーマとなったのは、ベンチャー企業でできる成長について。
役職を得るには、それ相応の成果や信頼を獲得しないといけません。成長意欲の高い人が集まっている中で、頭一つ抜けるまでの二人の経験談は若いうちから成長したいと思っている学生さんの参考になると思います。

また、二人が入社してから感じるベンチャー企業のリアルも印象的でした。
やはりキーワードとなるのは「人」ということ。どの企業でもそうですが、円滑に仕事を進めていくためには人との関わりやチームプレイは欠かせません。しかし、人には合う合わないがあるので就活で見ている会社を知る上で、そこで働く「人」を知ることはとても重要になると思います。

二人がバレットグループで出会ってきた人たちはとにかく熱く仲間思いの人ばかりで、リーダーになるまでに多くの影響を受けたと言います。失敗も受け入れて後輩を信じる先輩社員や、どんな時でも話を聞いてくれる上司、そして年齢に関係なく交流を行う社風など、二人が感じたバレットグループの魅力は数知れず。
ベンチャー企業は変化も多く仕事も大変だけど、今こうして頑張っていけるのは周囲の影響が大きいようです。

入社前の内定者が登壇した最終回

第三回目に登壇したのは、バレットグループへの入社を控えている25卒内定者の二人でした。数か月前まで就活生だった二人が会社の代表となってインタビューに答えているなんて、内定者自身も想像できなかったと思います。
そのくらい、挑戦の機会があるということもベンチャー企業の魅力ですよね。

この回で一番印象的だったのは、二人とも「自分が将来なりたい姿を具体化すること」が就活において大切であると語っていたことです。
就活を始める際、最初に行うのは「“自分”と“仕事”について知ること」だと思います。特に「自分を知る」、つまり就活の軸を明確にすることが重要です。

企業の経営理念やビジョン、求める人物像が自分にマッチしているか？
納得のいく就活にしていくためにも“就活軸”は重要な指針になると言えるでしょう。

自分の譲れないことや達成したい目標を明確にして就活に挑んだ結果、二人は納得内定を実現できました。そんな二人に共通しているのは、自分の軸や将来のビジョンが明確で前向きなところだと思います。また、未知なる領域へのチャレンジに苦手意識がないという点もベンチャー企業にマッチしていると思いました。

就活において「大手か？ベンチャーか？」と悩む方も多いと思います。
また、業界や企業の規模など、一つの会社を絞るまでに考えることや悩む点も多いでしょう。もし行き詰ったときは、是非就活を乗り越えてきた先輩たちの経験談を参考にしてください！

▽各回の詳細を記した記事も要チェックです▽
第一回目「24卒が教える入社三ヶ月のリアル」
第二回目「22卒が教える入社三年目のリアル」
第三回目「25内定者が教える入社前のリアル」

さいごに

改めて、各トークイベントを視聴してくださった皆さん、バレットグループに興味を持っていただきありがとうございました。採用担当の私たちが勉強になった質問も多く、リアルな感想や疑問も聞けてとてもいい機会となりました。
8月に入ってからも内定者が企画運営したサマーインターンを通して多くの学生さんと接点を持つことができて嬉しく思います。

夏休みも残り少なくなり就活への焦りがより出てくるかもしれませんが、皆さんが自分自身の「こうなりたい。こうしていきたい」をしっかり実現できる企業に出会えることを願っています。

それがバレットグループであれば、とても嬉しいです。

そんなバレットグループでは、現在「早期選考WEB説明会」を開催中です！
ベンチャー企業や当社に興味を持った方は是非話を聞きに来てください。